Mrziti svoj posao najgore je: nitko se ne želi probuditi u ponedjeljak ujutro ispunjen strahom za nadolazeći tjedan. Loši poslovi mogu se dogoditi u dobre tvrtke , i obrnuto, ali vrijedi pogledati reputaciju tvrtke prije nego što prihvatite ponudu za posao.
Pogledajte povezane Najhladniji uredski prostori u Velikoj Britaniji: Najinspirativniji i najljepši dizajn interijera Najbolje tvrtke za rad u Velikoj Britaniji, uključujući Google i Apple Daljinski rad: kako vaš tim može učinkovito raditi od kuće u Velikoj Britaniji
Jedan od načina da saznate u što ulazite je korištenje Glassdoor-a, tvrtke koja pregledava web mjesto s više od 31 milijuna recenzija sadašnjih i bivših zaposlenika o njihovim radnim mjestima. Drugi način je traženje LinkedIn za osjećaj fluktuacije osoblja i možda pošaljite nekoliko InMailova na nedavne polaske kako biste saznali zašto su skočili s broda.
Dok Glassdoor donosi ocjenu najbolje tvrtke u Velikoj Britaniji za koje treba raditi , ne čini isto za najgore, izreka ne volimo upirati prstom jer sve tvrtke imaju alate za promjenu. Nismo toliko dragi i uvijek vrijedi označiti tvrtke za koje se čini da imaju problema oko sreće zaposlenika. Kako bi nam pomogli da poredimo svoj popis, okrenuli smo se recenzijama korisnika Glassdoor-a postojećih i bivših zaposlenika, preko 770 000 tvrtki širom svijeta - iako smo se osvrnuli samo na one sa sjedištem u Velikoj Britaniji.
PROČITAJTE DALJE: Najbolje tvrtke za rad u Velikoj Britaniji
Ne kažemo da ne rade za te tvrtke ili da su čak i najgori prijestupnici, ali možda si uzmite malo vremena s malo pažnje. Dakle, pregledavajući recenzije korisnika Glassdoor-a, evo nekoliko tvrtki koje trebate pažljivo razmotriti prije nego što se pridružite.
Alphrov izbor najniže ocijenjenih britanskih tehnoloških tvrtki na Glassdooru:
Dysone
Britanska inženjerska tvrtka, poznata po usisavačima i sušilicama za ruke, očito je sranje (ili puhanje) za rad. Šalu na stranu, Dyson u trenutku objavljivanja na Glassdooru ocjenjuje samo 2,9 od pet, a samo 46% osoblja kaže da bi rad tamo preporučio prijatelju.
Osvrti osoblja poziv da Dyson uloži puno novca u IT sustave prije nego što bude prekasno i prigovarati o dugom radnom vremenu. Osim toga, prema riječima, popust za osoblje nije baš dobar izvještaji . S pozitivne strane, također se opetovano opisuje kao uistinu inovativna, s inženjerski središnji svim poslovima koje obavlja. Dyson nije odgovorio na naš zahtjev za komentar.
Ako život na vrhu još uvijek privlači, poslove u Dysonu možete pronaći ovdje . Uključuju i druge velike tehnološke marke koje biste možda trebali uzeti u obzir Jabuka (četiri zvjezdice na Glassdooru), Google (4.4) i RUKA (4.2).
Capita
Div outsourcinga i rješenja ima ocjenu od samo 2,6 od pet na Glassdooru, a samo 36% osoblja kaže da bi ga preporučili prijatelju. Recenzije sugeriraju da je novi izvršni direktor Jon Lewis dobrodošla promjena za neko osoblje, unatoč njegovoj trenutno srednjoj ocjeni odobrenja od 56%.
Naravno, u behemotu postoji širok spektar posla, pa vrijedi razmisliti odnosi li se recenzija zapravo na vaš vlastiti odjel. Jedan samoopisani IT menadžer kritiziran nedostatak ulaganja u ljude i procese, dok je radnik IT službe u Belfastu rekao je trening je bio dobar, a razvoj vještina za rješavanje problema vrhunska je klasa. Capita je rekla da nema komentara.
Ako ste spremni pridružiti se Capita timu, njegov oglasi poslova su ovdje ; ako vam se sviđaju zvuci rada za veliku tvrtku za outsourcing - hej, svakoj svojoj - možda biste htjeli razmotriti Capgemini (ocijenjeno s 3,9 zvjezdica od pet na Glassdooru) ili Naglasak (3,7 zvjezdice).
PROČITAJTE DALJE: Tvrtke s najcool uredskim prostorima u Velikoj Britaniji
DXC tehnologija
Možda niste čuli za DXC tehnologiju, ali vjerojatno ste čuli za dvije tvrtke koje su se udružile kako bi je stvorile prošle godine: CSC i HPE-ova strana za korporativne usluge ili Hewlett Packard Enterprise. DXC Technology ima ocjenu 2,7 od pet, a samo trećina osoblja kaže na Glassdooru da bi tvrtku preporučili prijatelju.
Recenzije na Glassdooru to opisuju kao vrlo turbulentan , s tehničkim savjetnikom u Glasgowu izreka bilo je dovoljno dovoljno kvartalnih rundi viška u posljednjih pet godina. S druge strane, voditelj IT projekata u Hooku, Hampshire, rekao je da je barem posao bio zanimljiv i trenutni djelatnik u Centru za digitalnu transformaciju rekao je nema stvarnih nedostataka za taj odjel.
Glasnogovornik DXC Technology rekao je: Kultura DXC Technology prihvaća promjene. Iako neke ovo može zastrašiti, drugi uspijevaju u promjenama i maksimalno iskorištavaju dinamično okruženje i mogućnosti rasta koje ono nudi. Zauzvrat, DXC je usredotočen na pomaganje našim ljudima da poboljšaju svoje vještine i sposobnosti, dodajući nove talente i iskorištavajući programe obuke i certificiranja s našim partnerima. Cilj nam je ponuditi obostrano korisna iskustva zaposlenika na tržištu koje se brzo mijenja i neprestano ulažemo vrijeme i energiju kako bismo to ostvarili.
Postoji mnoštvo poslova na raznim lokacijama DXC-a u Velikoj Britaniji . Ako vas recenzije odbiju, pogledajte Salesforce (4,4 od pet na Glassdooru) i Colt (četiri zvjezdice).
Kadulja
Tvrtka za porezni i računovodstveni softver i usluge možda je omiljena među svojim kupcima, ali ne i vlastito osoblje - tvrtka ima ocjenu 2,9 od pet i tek sramežljiva polovica njezinog osoblja u Glassdooru preporučila bi rad tamo prijatelju.
Iako se hvale ravnoteža između poslovnog i privatnog života, osoblje nisu obožavatelji upravljanja - ili nedostatak kuhinje u uredima . IT osoblje kritizira polagano kretanje svega inovacija do doling out prijenosna računala novom osoblju . To je rekao, neki reći da se stvari mijenjaju nabolje.
Kao odgovor na zahtjev za komentarom, glasnogovornik Sagea odgovorio je: Iskustvo kolege izuzetno nam je važno. Zbog toga pratimo angažman redovitim anketiranjem kolega o tome kako se možemo poboljšati.
Na temelju tih povratnih informacija prešli smo na lagano upravljanje izvedbom na dodir i poboljšavamo radno i kuhinjsko (!) Okruženje kako bismo kolegama pružili najbolju platformu za postizanje punog potencijala. Cilj nam je zaposliti i zadržati najbolje talente kako bismo mogli učiniti naše kupce uspješnijima.
Sageovi popisi poslova su ovdje . Ako tražite druge mogućnosti, razmislite SAP (4,1 zvjezdica od pet na Glassdooru).
PROČITAJTE DALJE: Najbolji TED razgovori koji će vam pomoći da radite pametnije
William Hill
William Hill ima Glassdoor ocjenu od samo 2,7 od pet u trenutku pisanja ovog članka, a samo 41% osoblja kaže da bi kladionicu preporučili prijatelju. Međutim, mnoge negativne kritike usredotočene su na prvu maloprodajnu stranu, s prigovori da je neko osoblje prepušteno radu i da ima lošu ravnotežu između posla i života.
Ako se zaposlite u tehničkom odjelu, možda ćete proći bolje. Kadrovski djelatnik pozvao William Hill je izvrsno mjesto za rad, rekavši da ima uzbudljive tehnološke programe i okretan način rada. Još jedan trenutni zaposlenik navodi sjajan tehnološki stak tvrtke kao jedan od razloga za prijavu - ali oni se također opisuju kao zamjenici direktora informacijske tehnologije, pa bi to rekli, zar ne?
kako promijeniti ulaz na oznakama tv
William Hill rekao je da naporno radi na tome da tvrtka postane dobro mjesto za rad, s programima za izgradnju vještina i sposobnosti vođenja, kao i shemom diplomiranih tehnologa. Promjene u našoj kulturi i načinu rada ključne su za napredak poslovanja, a ove smo godine razvili i uveli svoje nove vrijednosti, a paralelno revidirali naša očekivanja od vodstva, rekao je glasnogovornik. S radnim mjestima dostupnim u Leedsu i Londonu, uključujući 1000 jakih tehnoloških ekipa, kao i u preko 2300 kladionica u Britaniji, William Hill jedan je od najvećih poslodavaca u kladionici i nudi izvrsne mogućnosti ljudima da razviju svoje vještine i grade karijeru .
Ima ih još dosta poslovi u William Hillu , ali možda uzimajući punt na Bet365 (3,4 zvjezdice na Glassdooru) ili 888 (3,8 zvjezdice) možda su više za vas. Ladbrokes i BetFred imaju slične ili lošije rezultate kao William Hill.
